青岛局强化“三个坚持”，抓好公务员年度考核工作 2018-02-14
按照《公务员考核规定（试行）》和省局有关考核工作精神，为认真做好2016年度公务员考核工作，客观公正评价公务员的德才表现和工作实绩，近日，青岛局组织召开公务员年度考核工作会议，扎实做好年度考核各个环节的工作。 工作中，一是坚持组织领导到位。按照相关规定要求，青岛局成立考核委员会，由局领导班子成员和经民主推荐评选出的2名党员干部组成，负责年度考核工作的领导和组织，严格确保公平、公正。二是坚持考核程序到位。会前认真制定考核工作方案，明确工作要求，并经过总结述职、民主测评、考核等次确定与公示、考核结果报审等环节，确保考核工作的公开、公正，防止出现“走过场”现象。三是坚持结果运用到位。充分发挥年度考核的导向和激励作用，引导干部队伍积极创造良好的工作业绩，进一步转变工作作风，增强爱岗敬业、廉洁奉公的工作意识，不断提高工作效能，建设高素质的公务员队伍。 |
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