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青岛局强化“三个坚持”,抓好公务员年度考核工作

    2018-02-14

按照《公务员考核规定(试行)》和省局有关考核工作精神,为认真做好2016年度公务员考核工作,客观公正评价公务员的德才表现和工作实绩,近日,青岛局组织召开公务员年度考核工作会议,扎实做好年度考核各个环节的工作。  

工作中,一是坚持组织领导到位。按照相关规定要求,青岛局成立考核委员会,由局领导班子成员和经民主推荐评选出的2名党员干部组成,负责年度考核工作的领导和组织,严格确保公平、公正。二是坚持考核程序到位。会前认真制定考核工作方案,明确工作要求,并经过总结述职、民主测评、考核等次确定与公示、考核结果报审等环节,确保考核工作的公开、公正,防止出现“走过场”现象。三是坚持结果运用到位。充分发挥年度考核的导向和激励作用,引导干部队伍积极创造良好的工作业绩,进一步转变工作作风,增强爱岗敬业、廉洁奉公的工作意识,不断提高工作效能,建设高素质的公务员队伍。

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